Insertion professionnelle

Insertion professionnelle

PROGRAMME N°4 "ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION PROFESSIONNELLE"

Constat
-Le handball féminin français professionnel est construit sur le modèle masculin (joueuses 100% pro) avec une participation très importante des collectivités dans le budget des clubs (2/3). Ce modèle sous perfusion ne pourra pas perdurer avec les baisses des financements public.
-La cause principale du mal-être dans les quartiers est le non accès au marché de l’emploi.

Objectifs
- Accompagner et aider les joueuses ayant participé au programme « éduc’hand » à s’insérer dans la vie professionnelle.
- Construire un club de haut niveau féminin ancrer dans son territoire selon un modèle semi-pro en mécénat de compétence ou les joueuses seront intégrées dans des entreprises partenaires et mises à disposition à temps partiel pour leur activité de joueuses de haut niveau.

Actions

- Développer des partenariats avec des structures de formation et d’insertion : Universités Lyon 1, 2, 3, INSA, STAPS, CREPI du Rhône, PLI, Mission locale de Vaulx-en-Velin, associations d’entreprises de l’est lyonnais….
- Recruter des ressources humaines dans la commission « éducation par le sport et accompagnement à l’insertion professionnelle » permettant de réaliser le suivi des joueuses et de répondre à leur besoins (stage scolaire, alternance, inscription université et grandes écoles, job étudiant, insertion professionnelle…).

-Temps fort n° 1 : Projet LCL « Point de Rencontre », un collectif au service de l'insertion des jeunes.

Promotion 2015/16 : jeudi 26 novembre 2015 : 3 joueuses de l’ASULVV ont intégré ce programme qui consiste à 1 an de formation en alternance en contrat de professionalisation suivi d'une embauche en CDI dans une agence bancaire LCL.

Promotion 2017/18 : candidature en avril-mai 2017, début de la formation en alternance en septembre 2017. Les joueuses de D2/D1 souhaitant postuler à l'ASULVV et à ce programme doivent se faire connaitre au plus tôt.


-Temps fort n°2 : Tournoi « handball interentreprises »  : faire connaitre le club et son projet.


-Temps fort n°3 : Organisation de « l’Odyssée pour l’emploi du CREPI » : casser les barrières entre les demandeurs d’emploi et les chefs d’entreprise en utilisant une animation sportive mixée avant des entretiens d’embauche et/ou de conseils.


toute l'association

Document associé

  1. Programmes sociétaux

    Programmes sociétaux

    Le projet associatif de l'ASUL Vaulx-en-Velin comporte un axe sociétal ayant pour objectif d'utiliser le handball comme un outil au service de « l’éducation par le sport et de l’accompagnement à l’insertion professionnelle ».

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